📊 بیش از ۷۰ درصد از استراتژی‌های کسب‌وکار در مرحله اجرا با شکست مواجه می‌شوند.

بر اساس گزارش شرکت مشاوره مدیریت Bain & Company، تنها ۱۲ درصد از برنامه‌های تحول سازمانی به نتایجی پایدار و منطبق با اهداف اولیه دست می‌یابند.

از دلایل اصلی این ناکامی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• ضعف در ساختار اجرایی
• عدم تعهد رهبری
• مشارکت ناکافی کارکنان

راز موفقیت در اجرای استراتژی چیست؟

💡 تحقیقات McKinsey نشان می‌دهد سازمان‌هایی که بر “ارکان کلیدی” زیر تمرکز می‌کنند، تا ۸۰ درصد احتمال موفقیت در اجرای استراتژی را دارند:

اهداف شفاف: تعیین اهداف واضح، قابل اندازه‌گیری و قابل دستیابی برای همه سطوح سازمان.
ساختار منسجم: ایجاد ساختار سازمانی و فرآیندهای عملیاتی که از اجرای استراتژی حمایت کند.
رهبری اثربخش: وجود رهبرانی که الهام‌بخش هستند، تعهد ایجاد می‌کنند و بر اجرای صحیح نظارت دارند.

📌 جمع‌بندی نهایی:
موفقیت یک استراتژی، بیش از هر چیز، وابستگی شدیدی به کیفیت “اجرا” دارد، نه صرفاً طراحی آن. طراحی عالی بدون اجرای قوی، راه به جایی نمی‌برد.

✅ روابط عمومی شرکت توکا نیرو سپاهان

https://zil.ink/Smttukaniroo